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ace(not acer:)) layer

onebird | 23 八月, 2008 15:17

爱体(理疗)健康的经营情况

onebird | 23 八月, 2008 14:43

不少朋友关心询问 - 贴一段对话 与大家分享 

 

  China-吕威  说:
不和朋友合作开店了
ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
没有啊
ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
一直正常进行 现在用户已经多了一些了
  China-吕威  说:
哦,那可能我听错了,
ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
嗯 没有出过问题 进展还比较顺利 你有空可以过去看看
  China-吕威  说:
好的,具体地点是/
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www.it-care.cn/communication
  China-吕威  说:
好的,你平时去店里多吗?
ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
一周2-3次
  China-吕威  说:
哦,还挺多的,现在盈利了吗
ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
还不行 按计划是3-4个月,现在进展还行
  China-吕威  说:
哦,那就好
ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
也有给自己定义KPI的 呵呵  还比较清楚
  China-吕威  说:
呵呵,这也定KPI
ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
其实和做网站一样 : 推广的流量 回头率 好评率  板卡率  推荐率, 平均用户数,高峰用户数
ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
不同推广渠道的召回率
  China-吕威  说:
是呀,还是有学问的,哪些效果比较好呀?
ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
把握基础的指标之后  确实可以比较好估计
ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
推广做的很少(朋友推荐/传单/通过一些公司的hr),所以增长不算快。不过由于回头率还不错,所以还不断增长
ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
到了一定人数,如果满意率高 那么推荐率就高 那么就不要推广了
  China-吕威  说:
哦,是呀,要么是良性循环,要么是恶性循环,所以我觉得重要的还是服务质量和特色呀
ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
是的
ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
不过这期间有不少细节要做好和耐心
  China-吕威  说:
那是,只能是一个循序渐进的过程,一下用户上升太快,也不稳定呀
  China-吕威  说:
你工作怎样/
ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
一般
ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
轻松 但不是很有意思
  China-吕威  说:
不过也好,你可以花更多的心思在店上
ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
我不花很多时间 我只是自己过去理疗的时候 看一下数据总结和提要求。
  China-吕威  说:

ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
开始选择和定位的时候花了比较多心思
  China-吕威  说:
那是,现在怎么定位/
ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
白领和IT界人员  中档以上环境 招聘人员专业医学院校毕业医院理疗科工作经验
  China-吕威  说:
哦,现在多少员工了/
ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
6
  China-吕威  说:
都是学医的?
ym~张一鸣 |谁iphone gprs上网| www.it-care.cn 说:
除了前台
  China-吕威  说:
哦,那倒是

博客阅读后感 从ACE到其它

onebird | 23 八月, 2008 11:14

http://www.epubcn.org/read.php?tid=19035&fpage=7 看到以下文字: 

 

如果你喜欢自己发明轮 子,那我告诉你我遇到的两件事:一次是写一个通信部件,结果写完做unit test时发现有死锁,费半天劲搞定,然后看到Doug的一篇早期论文里的示例代码也有这个死锁问题,后来又看了ACE的代码,发现就把这个问题解决掉 了,而且解决方法跟我的方法一模一样。还有就是用select来取socket handle的ready状态,然后分派到各个event handler。一开始觉得ACE的Reactor和Acceptor-Connector复杂,没必要照搬,就自己写了个简单的,结果后来发现出了各种 各样的问题,从数据传递到线程冲突,好不容易把那些问题都解决掉了结果发现代码也变得复杂了而且不优雅而且还低效,若要再改好一点那就又变得跟ACE一样 了。所以自己再去把那些地雷和陷阱踩一遍实在是浪费时间
 
关于设计时的一些取舍,如果你在犹豫选择同步还是异步I/O,犹豫哪些部分异 步处理哪些部分同步处理,那么也可以看POSA2和CNPv1、v2。书中对Reactor、Proactor、Half-Sync/Half- Async、Leader/Followers,Active Object、Monitor Object等作的详细的讨论包含了各种可行方案相比较的优缺点,这非常有助于你以较少的代价尽早做出正确的构架决策。

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我自己的经历也和博主类似(加黑的部分),在很多领域问题都是相似的,不过问题是:不经历这样的问题(浪费或多或少),是否能直接深刻地通往问题的答案。

 

 

Can you do it better?

onebird | 23 八月, 2008 10:11

Can you do it better? 

This is  an important question you must ask yourself again and  again.

Can you do it better if you were him/her?

This is  an important question you must ask yourself once.

If you can make it better , why not, do you really know?

 有句话是这么说的哦:是男人就要对自己“狠”一点! 以上就是我对它的理解:)

相反的。。: 是**人就要对自己好一点就是返回来理解。 

 

 

招什么样的人

onebird | 23 八月, 2008 09:24

这个话题在不同的场合和不同的创业或想创业的人聊起。

有一种说法是不要招一流学校的人,他们的期望值太高。

其实,很多时候,对公司期望值高的人对自己的期望值也高,如果企业确实需要高成长高挑战,为何不招期望值高的人呢

 

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